Врач скорой помощи из Березников в Пермском крае решил в суде доказать, что ему за полтора года работы не доплатили за ночные дежурства 7 млн рублей. Он написал в суд заявление о том, что при начислении заработной платы за отработанные в ночное время часы администрация больницы нарушила Кодекс законов о труде РФ и трудовой договор, выплачивая ему просто индексированные за ненормированный день средства. Мужчина потребовал возместить ему переработки с февраля 2021 года по май 2022 года и погасить судебные расходы за счет медучреждения.

В ходе рассмотрения дела суд пришел к выводу, что гражданину размер повышения оплаты труда за каждый час работы в ночное время в конкретном месяце, вычислялся путем деления должностного оклада на количество рабочих часов в этом месяце. Таким образом, работодатель истца оплачивал его труд в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства, заработная плата была начислена и выплачена в полном объеме с учетом фактически отработанного времени, в том числе с доплатой за работу в ночное время, что не противоречит условиям трудового договора, заключенного с истцом и действующему положению об оплате труда работников ГБУЗ ПК «Станция скорой медицинской помощи г. Березники».

Суд оставил требования доктора скорой без удовлетворения. Решение суда в законную силу не вступило.